HR generalist / Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

       Компанія запрошує претендентів на позицію: HR generalist / Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
                                                    
Наш ідеальний кандидат:
  • має досвід роботи на аналогічній посаді (в галузі виробництва або будівництва) зі штатом від 1000 чол.;
  • володіє практичними навиками в рекрутменті від 3-х років (закриття вакансій middle – ТОР);
  • вміє формувати ефективну систему мотивації та адаптації персоналу;
  • успішний досвід в мас-підборі;
  • вміло використовує навики хедхантинга;
  • має в своєму портфелі успішні кейси для підбору персоналу;
  • орієнтований на результат;
  • готовий до відряджень.
 
Основні обов'язки на посаді:
  • здійснювати повний цикл підбору фахівців різного рівня;
  • формувати кадровий резерв кандидатів;
  • організовувати, контролювати, аналіз процесу планування чисельності персоналу;
  • приймати участь у розробленні бізнес-планів підприємства в частині забезпечення персоналом;
  • очолювати роботу з формування кадрової політики, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку підприємства і заходів до її реалізації;
  • приймати учать в усіх HR-процесах компанії.
 
Ми пропонуємо:
  • офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України);
  • медичне страхування;
  • стабільна та гідна заробітна плата;
  • навчання та підвищення кваліфікації.
 
 
Чекаємо Ваше резюме із зазначенням бажаної зп на: buh@sniper.com.ua